10月30日，“《哈佛商业评论》中国年会2024”在北京召开，会上揭晓了第三届《哈佛商业评论》高能团队奖，冰鉴科技的人工智能团队荣获“高能战略团队奖”。
“良币时代”是这场管理盛会的主题。相对于“劣币”而言，“良币”企业寻求长期主义而非机会主义，即便外部环境困难重重，“良币”着眼于价值创造型、高质量的增长方式。
在“良币时代”愿景下，“高能团队奖”应运而生。该奖项由《哈佛商业评论》中文版携手FESCO联合发起，基于《哈佛商业评论》中文版对众多知名企业的研究，以及对知名学者访谈达成的基本共识：“团队是组织实现长效发展的重要保障。”
据主办方介绍，“高能团队奖”打破了传统评选模式，创新性地以“团队”为单位进行评选，并邀请组织管理专家以及知名企业人力资源官组成“高能评审团”，旨在寻找和表彰那些在组织中不断进化、超越自我的高能团队，挖掘未来企业管理新方法。
本届“高能团队奖”的评审团由清华经管学院、长江商学院、中国人民大学商学院的专家学者，以及西门子、思科、IBM、拜耳、阿斯麦、埃森哲、海尔等跨国企业人力资源实践专家组成，初筛合格的参选团队进行“评审打分制+调研评审制”完成评审。
具体评审维度包括创新能力、战略执行能力、敏捷应对能力、业绩影响能力和团队吸引能力。就“战略执行能力”而言，具体考察企业是否有高效的执行方法，执行规则制定是否具备科学性，是否拥有战略决策能力，是否对企业战略发展起到加速作用。
冰鉴科技自成立以来，坚持以人工智能技术提供企业级服务，专注于赋能各行业的数字化转型战略，以智能风控、智能营销双飞轮产品驱动，融合自主研发的“本立道生”（Origin One）大语言模型，为全球银行、保险、消费金融、医疗、教育、政务等行业超千家客户提供人工智能综合解决方案——是以获得《哈佛商业评论》“高能战略团队”奖的肯定。
正如《哈佛商业评论》所言：“企业都在面对全球经济的复杂化与动荡、新科技的不断冲击等挑战。企业不得不向内求索，寻找穿越周期的方法。面对高度的不确定性，对任何一个组织来说，都需要用更少的人，来承担更多的任务，去面对更大挑战。此时，高能团队被激起关注，组织需要有更高能的团队，去承担起这样的使命和任务。”
