2月27日，中央电视台财经频道（CCTV2）播发了一组春季招聘新闻，对今年的海归人才求职及高科技公司的高端人才招聘进行了报道。冰鉴科技创始人兼董事长顾凌云接受央视采访。
央视记者近期走访了解到，由于就地过年、复工复产加快等原因，往年金三银四的春季招聘旺季，在今年提前到了2月上旬，从行业来看，往年的招聘大户——教育、房地产、金融等，今年的招聘需求同比明显收缩，科技类企业则成为了今年就业招聘的主力。
一个值得关注的趋势是，海归人才国内求职迅速升温。据智联招聘的最新数据，2021年全年应届留学生回国求职人数比2019年猛增68.1%，海归求职者的学历结构也在逐年提升，硕士及以上学历占比高达75.4%。
顾凌云博士对央视表示，从冰鉴的情况来看，“（来应聘的海归）增幅是超过50%的，就是在海归回流到国内的人才绝对数量，现在越来越多，增幅也很大。” 此外，优质和高质量的海归人才，也在变得越来越多。
作为一家以人工智能技术提供企业服务的高科技公司，冰鉴研发人员占比超七成，有海外学历背景的高科技人才占比近15%。
冰鉴科技今年推出数据科学家、数据分析师、人工智能研究院院长等11个岗位，将面向全球招聘，这吸引了不少海归人才投递简历。顾凌云表示，“针对重点岗位，冰鉴科技将提供不低于国外顶级互联网公司的薪酬，吸引人工智能顶尖人才加盟。”
智联招聘的数据显示，海归优先职位的平均招聘薪酬已连续三年走高，从招聘企业类型上看，民企是海归的招聘主体，海归优先职位数占总体的58.3%。从海归优先职位的地域分布来看，44.5%仍集中在北上广深等一线城市。尤其上海，对海归人才的吸引力常年位居全国第一。上海自2020年发布“4+1”海外人才系列新政以来，在落户条件、知识产权保护和海归创业融资等方面持续加码，成为吸引海外人才的重要因素。
总部位于上海的冰鉴科技是国家级“专精特新”小巨人企业，今年初刚刚荣获中国智能科学技术最高奖——吴文俊奖，对于高科技人才的吸引力正逐年提升。据冰鉴科技HR部门介绍，近期将展开新一轮春季校园招聘，同时面向国内、国外的高科技人才。
